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Anbieter von Online-Sportwetten – Technologiefirmen mit hohen Kosten – Eine Analyse des Geschäftsmodells

Beitrag veröffentlicht am 11. November 2020

Geschäftsmodell von Online-Sportwetten-Anbietern

Anbieter von Sportwetten agierten lange Zeit in einem legalen Graubereich. Dennoch verzeichnete die Branche seit Jahren steigende Umsätze. Unter dem Einfluss von Covid-19 sind zwar lt. Statista die Erträge der Wettanbieter stark gesunken. Mit Blick auf die eingeschränkten Kontaktmöglichkeiten dürfte sich das Geschehen jedoch stärker aus den traditionellen Wettbüros heraus an den heimischen Computer verlagert haben.

Notizen sind Trend – Was bedeutet das für Unternehmen

Beitrag veröffentlicht am 20. Oktober 2020

Notizen sind Trend – Was bedeutet das für Unternehmen

Mit der zunehmenden Informationsflut steigt auch das Bedürfnis, diese zu festzuhalten, zu ordnen und mit eigenen Gedanken zu ergänzen: Notizen und Notieren gehören heute zum Alltag, nicht nur von Wissensarbeitern. Diese dauerhafte Entwicklung ist für Unternehmen gleich mehrfach relevant.

Management-Gehälter im Vergleich: Worauf kommt es an?

Beitrag veröffentlicht am 08. September 2020

Das Gehalt eines Managers hängt sowohl von der eigenen Position als auch vom jeweiligen Unternehmen ab. Darüber hinaus verdienen gerade Top-Managern in den USA deutlich mehr.

Im Management-Bereich differenzieren sich die Gehälter anhand etlicher Faktoren. Sicherlich spielt die Größe des jeweiligen Betriebs eine Rolle, doch auch die Branche beziehungsweise die Ausrichtung eines Betriebs entscheidet mit darüber, wie hoch Manager entlohnt werden.

Eventmarketing: Steht das Comeback der Branche bevor?

Beitrag veröffentlicht am 07. September 2020

Eventmarketing: Steht das Comeback der Branche bevor

Die Eventbranche verzeichnete im historischen ersten Halbjahr 2020 besonders starke Verluste. Doch ein Comeback ist bereits in Sicht, falls der generelle Aufwärtstrend anhält.

Mutterschaft und Karriere vereinbaren: Worauf ist im Hinblick auf die Rente zu achten?

Beitrag veröffentlicht am 25. August 2020

Für Frauen ist es in Deutschland nach wie vor eine anspruchsvolle Herausforderung, Mutterschaft und Karriere miteinander zu vereinbaren. Gerade bezüglich der Rente ist eine genaue Planung wichtig. 

Betriebliche Sicherheit - Ihre Pflichten als Manager

Beitrag veröffentlicht am 02. August 2020

Betriebliche Sicherheit

Seit dem Jahr 1996 ist das Arbeitsschutzgesetz in ganz Deutschland gültig. In diesem Zusammenhang schreiben die gesetzlichen Richtlinien jedem Unternehmer sicherheitstechnische Maßnahmen vor, um den Arbeitsschutz im Betrieb zu gewährleisten. Dabei geht es um den Schutz der Gesundheit und des Lebens aller involvierten Beschäftigten bei der Ausführung ihrer Arbeit. 

Digitale Nomaden – die Zukunft der Home-Office-Arbeiter?

Beitrag veröffentlicht am 23. Juli 2020

Digitale Nomaden – die Zukunft der Home-Office-Arbeiter?

Die Corona-Pandemie des Jahres 2020 hat das Potenzial, die Arbeitswelt vieler Menschen stärker zu verändern als so mancher Digitalisierungssprung. Die Arbeit im Home-Office wurde plötzlich in einem nie dagewesenen Umfang zur Realität und Normalität. Damit rückten zwei bisher weit voneinander entfernte Arbeitswelten ein Stück näher zusammen:

Digitalisierung in der Energiewirtschaft - kein Selbstzweck

Beitrag veröffentlicht am 24. Juni 2020

Digitalisierung in der Energiewirtschaft - kein Selbstzweck

Das Energiesystem durchläuft seit Jahren den Prozess der digitalen Transformation. Nur worin liegt der Nutzen dieser Entwicklung? – Digitale Perspektiven für das neue Jahrzehnt

Kein Weg zurück: Das Homeoffice wird bleiben

Beitrag veröffentlicht am 02. Juni 2020

Kein Weg zurück: Das Homeoffice wird bleiben

Lange Zeit hat sich Deutschland mit dem Homeoffice schwer getan – bis Corona kam und ein Umdenken erzwang. Eine vollständige Rolle rückwärts ist auch nach dem Ende der Pandemie nicht zu erwarten.

Statussymbole: Für Führungskräfte heute noch relevant?

Beitrag veröffentlicht am 14. Mai 2020

Statussymbole: Für Führungskräfte heute noch relevant?

Jedes Unternehmen, mit steilen oder flachen Hierarchien hat und braucht Führungskräfte. Sie steuern das Unternehmen und tragen Verantwortung. Für viele ist die oberste Sprosse der Karriereleiter immer noch ein wichtiges Ziel. Allein die Rolle der Führungskraft strahlt auch heute noch Status aus.

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