Neue, zukunftsweisende Formen des Wirtschaftens sind unumgänglich. Die alten haben eine erschöpfte Umwelt und erschöpfte Menschen hinterlassen. Deshalb müssen wir unser Verhalten in intelligentere Bahnen lenken: die Transformation in eine regenerative, klimapositive Gesellschaft. Dieser Beitrag zeigt den 7-Schritte-Plan, den viele Vorreiter gehen. 

Leistungsträger, die trotz beachtlicher Performance leer ausgehen, ziehen nicht nur lange Gesichter. Sie kündigen. Unabhängig davon, ob sie das vorerst nur innerlich tun, oder sofort zur Konkurrenz wechseln, schmerzt das Unternehmen in Zeiten von Fachkräftemangel und War of Talents gewaltig.

Für kleinere und größere Unternehmen stellt sich immer wieder die Frage nach Effizienz. Wie lassen sich Arbeitsabläufe effizient gestalten und welche Aufgaben können Unternehmen problemlos auslagern?

Die Arbeit im Homeoffice hat in den letzten Jahren stark zugenommen. Auch wenn die Akzeptanz für dieses Modell bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern gestiegen ist – die Arbeit am heimischen Wohnzimmertisch oder dem in einer Nische improvisierten Schreibitsch ist und bleibt etwas anders als am klassischen Büroarbeitsplatz.

Die Glaubwürdigkeit und das Kundenvertrauen sind zwei wichtige Stützpfeiler für einen dauerhaften Unternehmenserfolg. Hapert es am Vertrauen, ist es schwer, die Produkte an den Kunden zu bekommen.

Zu einer modernen Unternehmenskultur gehört längst auch ein vertrauensvoller und transparenter Umgang mit dem Thema Arbeitszeit.

Nicht nur der Immobilienmarkt ist hart umkämpft. Auch Immobilienmakler stehen im Wettbewerb.
Um als Makler erfolgreich zu sein, bedarf es mehr als nur eines breit gefächerten Portfolios. Welche Schritte sind notwendig, um sich in dieser Branche zu behaupten? Wie können Sie sich als vertrauenswürdiger und kompetenter Partner positionieren?

Krisen gehören zum unternehmerischen Alltag – von der gescheiterten Softwaremigration bis zur unerwarteten Kündigung wichtiger Teammitglieder. Solche Herausforderungen erfordern von Führungskräften nicht nur operative Effizienz, sondern auch emotionales Geschick.

Die Gehaltsumwandlung bei Firmenwagen, auch bekannt als Entgeltumwandlung, ist ein weitverbreitetes Modell, bei dem ein Teil des Bruttogehalts eines Mitarbeiters in eine Sachleistung umgewandelt wird.

In einer Zeit, in der der digitale Wandel unsere Gewohnheiten auf den Kopf stellt, wir hochgradig leistungsfähige Computer in unseren Hosentaschen tragen und Nachrichten innerhalb eines Augenblicks ans andere Ende der Welt transportiert werden, drängt sich eine Frage ganz besonders auf: Wem schenken wir unsere Aufmerksamkeit?

Eine gut organisierte Buchhaltung ist das Herzstück jedes Unternehmens, das sicherstellen möchte, dass seine Finanzdaten jederzeit aktuell und aussagekräftig sind.

In der modernen Arbeitswelt ist es für Unternehmen wichtiger denn je, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Arbeitgeber-Siegel spielen hierbei eine zentrale Rolle, da sie potenziellen Mitarbeitern eine Orientierungshilfe bieten und die besten Arbeitgeber hervorheben.

Ein Drittel aller CO₂-Emissionen entfällt in Deutschland auf Gebäude. Um die Klimaziele in Zeiten der globalen Erwärmung einzuhalten, steht auch das Facility-Management in der Pflicht, sich an den Maßnahmen zur Reduktion des CO₂-Ausstoßes zu beteiligen.