Unser Hör-Tipp
Der Podcast für Unternehmer - mit viel Input für Ihre treffsichere Positionierung, aber auch mit dem Blick auf alles, was dazugehört - von der richtigen Strategie bis zur richtigen Umsetzung im Marketing:
Strategieexperten-Podcast
Aktuelle Termine
- 16.-27.01.2023:
Die 5. Zeige-was-Du-tust-Challenge - Unaufdringliches, aber wirksames Marketing
https://www.reckliesmp.de/zeige-was-du-tust-challenge/
- Noch bis 31.01.2023:
Der Positionierungs-Weiterdenker-Club nimmt neue Mitglieder auf.
Die Mastermind für Selbständige und Solo-UnternehmerInnen, die keine Einzelkämpfer mehr sein wollen.
https://www.reckliesmp.de/positionierungs-weiterdenker-club/
- Jeden Freitag ca. 8:00 Uhr
Posi-Talk Live in der Facebook-Gruppe Effektive Positionierung für mehr Umsatz
Themen
Neue Linktipps für Sie
-
Strategisches Marketing Positionierung kommunizieren mit Storytelling
-
Social Marketing Krisenkommunikation in Social Media
-
IT for Manager RPA - Prozesse im Accounting automatisieren
-
Strategisches Marketing Positionierung im Grosshandel
-
Verkauf PsyConversion
Folgen Sie uns
Beliebte Artikel
- Stellenwert von Weiterbildungen für Führungskräfte
- Welche Kontaktmöglichkeiten sollte Ihr Unternehmen auf der Website anbieten?
- Gamingsektor dominiert die Unterhaltungsbranche
- Konzentriert und fokussiert arbeiten – das gilt es zu beachten!
- Als Selbständiger, Freelancer und Digitaler Nomade einen serösen Auftritt haben
Buchtipps für Ihren Erfolg
B2B Werbung
Diese Benefits sind bei Mitarbeitern besonders beliebt
- Details
- Veröffentlicht: Donnerstag, 16. März 2023 13:27
- Geschrieben von Nadine Fischer
Angesichts eines zunehmenden Fachkräftemangels müssen sich Unternehmen etwas einfallen lassen, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und an sich zu binden. Viele nutzen hierfür unterschiedliche Benefits, die sie ihrer Belegschaft zukommen lassen.
 |
Corporate Fashion: Das bringt individuelle Mitarbeiterkleidung wirklich
- Details
- Veröffentlicht: Donnerstag, 16. Februar 2023 16:43
- Geschrieben von Nadine Fischer
Die eigenen Mitarbeitenden werden zu Werbeträgern und fühlen sich endlich in ihrer Berufsbekleidung wohl – Corporate Fashion kann viel und steigert sogar den Teamgeist. Doch Mitarbeitende sollten bei der Auswahl mitbestimmen dürfen, denn sie sind das Aushängeschild des Unternehmens.
|
Teamevents für Mitarbeiterbindung und Recruiting
- Details
- Veröffentlicht: Mittwoch, 07. Dezember 2022 15:47
- Geschrieben von Sina Schüber
Der Fachkräftemangel ist groß und die Mitarbeiter können sich die Jobs praktisch aussuchen.
|
Möglichkeiten das Arbeitsklima zu verbessern
- Details
- Veröffentlicht: Mittwoch, 16. November 2022 18:07
- Geschrieben von Nadine Fischer
Ein besseres Arbeitsklima sorgt nicht nur für ein harmonisches Miteinander, es hebt auch die Motivation und bringt mehr Erfolge.
|
Mitarbeitergeschenke zahlen sich aus
- Details
- Veröffentlicht: Dienstag, 27. September 2022 17:42
- Geschrieben von Christina Peters
Das Arbeiten im Homeoffice wurde von vielen Mitarbeitern bereits in Anspruch genommen. Neben den vielen Vorteilen, welches das Arbeiten im Homeoffice mit sich bringt, birgt es auch Gefahren. Eine davon ist das Verhältnis zum Unternehmen.
|
Nutzen Sie Workhacks! Das sind Trittsteine auf dem Weg in die Zukunft
- Details
- Veröffentlicht: Freitag, 22. Oktober 2021 16:49
- Geschrieben von Anne M. Schüller
Jeder weiß, dass ein Unternehmen permanent an sich arbeiten muss, damit es auch in Zukunft floriert. Vorwärtsdenker und Erneuerer, auch als Corporate Rebels bezeichnet, sind deshalb von nun an gefragt. Ihre schnell umsetzbaren Initiativen zielen auf fortwährenden Wandel. Diese werden zunehmend Workhacks genannt.
|
Home Office: Veränderungen der Arbeitskultur
- Details
- Veröffentlicht: Freitag, 16. Juli 2021 14:40
- Geschrieben von Sina Schüber
Natürlich handelt es sich bei einer Pandemie immer um ein schreckliches Ereignis. Allerdings hat die Corona-Krise durchaus auch einige nachhaltige Veränderungen mit sich gebracht, die begrüßenswert sind, beispielsweise in der Arbeitswelt.
|
Wie kann man den Mitarbeitern die Arbeit während einer Hitzewelle erleichtern?
- Details
- Veröffentlicht: Montag, 28. Juni 2021 16:40
- Geschrieben von Sina Schüber
Die Sommerzeit ist die Zeit der warmen Temperaturen. Wer nicht im Urlaub ist, muss häufig auch am Arbeitsplatz mit erhöhten Temperaturen klarkommen. Bei Werten um die 30 Grad sinkt die Leistungsfähigkeit merklich ab. Arbeitgeber haben hier nicht nur eine Fürsorgepflicht, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten.
|
Teambuilding im Homeoffice: So lässt sich der Teamspirit aufrechterhalten
- Details
- Veröffentlicht: Mittwoch, 02. Juni 2021 10:17
- Geschrieben von Sina Schüber
Der gewünschte Effekt, dass Mitarbeiter im Homeoffice weniger Kontakt zu anderen Menschen haben, zeigt sich auch innerhalb eines Teams. Mitarbeiter erledigen ihre Arbeit, sie schreiben sich kurze arbeitsbezogene Nachrichten, doch die echten Gespräche am Arbeitsplatz, in der Kaffeeküche oder auf dem Flur entfallen. Aber gibt es keine Möglichkeiten, um das Teambuilding auch während dem Homeoffice zu betreiben? Die gibt es, wie dieser Artikel zeigt.
|
Tipps für einen gelungenen Betriebsausflug
- Details
- Veröffentlicht: Mittwoch, 05. Mai 2021 18:08
- Geschrieben von Nadine Fischer
Ein Betriebsausflug ist die perfekte Gelegenheit, damit sich die Mitarbeiter untereinander einmal von einer anderen Seite kennenlernen und fördert den zudem auch den Teamgeist. Diese folgenden Tipps können Ihnen dabei helfen, damit der Betriebsausflug zu einem positiven Erlebnis für die Angestellten eines Unternehmens wird.
|
Betriebssport: Mit Bewegung und Teamgeist zum Ziel
- Details
- Veröffentlicht: Donnerstag, 04. Februar 2021 17:17
- Geschrieben von Tatjana Sorokina
Betriebssport ist ein wichtiger Aspekt in der ganzheitlichen Verantwortung geworden, die Arbeitgebern im Hinblick auf ihre Mitarbeiter obliegt.
|
Querdenker im Unternehmen: dringend benötigt
- Details
- Veröffentlicht: Dienstag, 13. Oktober 2020 17:32
- Geschrieben von Anne M. Schüller
Die beste Zeit, zu wachsen, war immer nach einer Krise. Insofern stehen nun alle Zeichen auf Aufbruch, um fit für die Zukunft zu werden. Dazu braucht man neue Ideen. Andere Ideen. Bessere Ideen. Ideen, die bislang noch nicht gedacht worden sind. Viele solcher Ideen. Querdenker sind dabei erste Wahl – wenn man sie tatsächlich machen lässt.
Ein Beitrag zum neuen Buch von Anne M. Schüller.
|
So entwickeln Sie eine fehlertolerante Lernkultur
- Details
- Veröffentlicht: Montag, 22. Oktober 2018 17:45
- Geschrieben von Anne M. Schüller
Klassische Unternehmen haben oft eine angstvolle Fehlerkultur. In Jungunternehmen hingegen geht man sehr locker mit Fehlern um. Dort hat man verstanden: Nur da, wo nichts passiert, passieren garantiert keine Fehler. Lernen ist ohne Fehler einfach nicht möglich. Sie sind der Preis für den Fortschritt. Denn wer sich nie verirrt, findet auch keine neuen Wege.
|
Die Kunst, ein guter Arbeitgeber zu sein
- Details
- Veröffentlicht: Montag, 29. Januar 2018 13:37
- Geschrieben von Julia Meier
Viele erfolgreiche Firmen aus Deutschland sind nicht nur aufgrund ihrer zuverlässigen Arbeit sehr hoch angesehen. Deutsche Firmen stehen weltweit für Qualität, ehrliche Absprachen und solide Produkte, die das halten, was sie versprechen. Auch aufgrund der deutschen Arbeitsmentalität können so viele deutsche Firmen weltweit derart hohe Erfolge verzeichnen. Aber hinter den Kulissen sieht es oft anders aus.
|
Wie Teambuilding-Events die Motivation und den Teamgeist stärken
- Details
- Veröffentlicht: Montag, 27. November 2017 19:35
- Geschrieben von Tatjana Sorokina
Wenn Teams neu zusammengestellt werden, dann gibt es in der Regel anfängliche Startschwierigkeiten. Es treffen viele Persönlichkeiten mit ganz unterschiedlichen Stärken, Schwächen, Verhaltensmustern, Erfahrungen und Rollenerwartungen aufeinander. Jedes Mitglied sucht seinen Platz und seine neue Rolle innerhalb der Gruppe.
|
Sind Sie ein Erfolgsmacher? Oder ein Misserfolgsvermeider?
- Details
- Veröffentlicht: Dienstag, 04. August 2015 01:17
- Geschrieben von Anne M. Schüller
Fehler sind die großen Tabus im Wirtschaftsleben. Sie werden aufgehübscht oder totgeschwiegen. Keiner will es gewesen sein. Täter schlüpfen in die Opferrolle und schieben den Schwarzen Peter anderen unter. Oder man begibt sich gemeinsam auf die Suche nach dem Sündenbock. Doch Fehlerorientierung erzeugt eine Misserfolgskultur, Chancenorientierung hingegen eine Erfolgskultur.
|
Herausforderungen im modernen Veränderungsmanagement
- Details
- Veröffentlicht: Donnerstag, 23. Juli 2015 00:06
- Geschrieben von Dr. Oliver Recklies
Das war doch schon immer so!" Und so soll es am besten auch zukünftig bleiben, denn Menschen haben Furcht – Furcht vor Veränderung. Ganz drastisch formulierte es vor kurzem der Vorstand eines anderen Kreditinstitutes: "Die Mitarbeiter wünschen sich nicht die Entwicklung in der Bankenwelt, welche sie erwarten".
|
Touchpoint-Barcamp - Eine neue Form von Mitarbeiter-Großgruppenveranstaltung
- Details
- Veröffentlicht: Sonntag, 14. Juni 2015 22:04
- Geschrieben von Anne M. Schüller
Wer unternehmerisch handelnde Mitarbeiter will, muss diese auch unternehmerisch arbeiten lassen. Das „Wollen“ der Beschäftigten ist dann am besten sicherzustellen, wenn sie aus eigenem Antrieb sagen, wie sie die Dinge in Zukunft anpacken werden. Touchpoint-Barcamps bieten dazu reichlich Gelegenheit.
|
Unternehmenskultur leicht gemacht - So lösen Sie die Kulturbremse
- Details
- Veröffentlicht: Mittwoch, 29. April 2015 22:26
- Geschrieben von Joachim Berendt
Wir wissen aus validen und renommierten Studien, dass ein ausgebautes und praktiziertes Wissensmanagement in Unternehmen zu Steigerungen der Mitarbeitermotivation um 47,6 %, der Innovationsfähigkeit um 43,3 % und der Wettbewerbsfähigkeit um 24,7 % führt [1]. Das konnten Sie noch nicht erreichen und sind daran interessiert? Dann lösen Sie Ihre Kulturbremse im Unternehmen. Denn ein bereitwilliger und freudiger Austausch von Wissen unter Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten - abteilungsintern und bereichsübergreifend – funktioniert nur, wenn die Unternehmenskultur diesen Umgang miteinander beinhaltet und fördert.
|
Für verlorenes Vertrauen gibt es kein Fundbüro.
- Details
- Veröffentlicht: Mittwoch, 18. Februar 2015 22:36
- Geschrieben von Anne M. Schüller
Menschen wollen und müssen vertrauen. Gerade in Zeiten lockerer Bindungen nimmt die Bedeutung von Vertrauen als Basis tragfähiger Beziehungen zu. Die einzige Chance im Umgang mit Komplexität, so der Soziologe Niklas Luhmann, sei Vertrauen. Wo die Zeit nicht reicht oder das Wissen fehlt, um eine Sache zu durchleuchten, ist Vertrauen der beste Kitt. Und dort, wo wir von Fremden auf dem globalen Marktplatz Internet kaufen, gibt es nur eine Chance: Vertrauen.
|
Wie firmeninterne soziale Netzwerke funktionieren, und warum sie in Zeiten wie diesen so nützlich sind
- Details
- Veröffentlicht: Sonntag, 18. Januar 2015 23:12
- Geschrieben von Anne M. Schüller
Knowhow-Monopole aufbrechen und Schwarmintelligenz nutzen: Das sind die wichtigsten Ziele eines modernen Wissensmanagements, das kollaborative Software nutzt. Die entsprechenden Tools sind längs verfügbar, sie werden aber noch viel zu selten genutzt. Firmeninterne soziale Netzwerke sind Spiegelbild der öffentlich zugänglichen Social-Media-Tools und auch unter dem Begriff Social Intranet bekannt. Sie werden zur Projektkoordination, zum Wissensmanagement und zur interaktiven Kommunikation eingesetzt.
|
Unternehmenskultur - Lachende Unternehmen haben die Nase vorn
- Details
- Veröffentlicht: Freitag, 05. September 2014 00:55
- Geschrieben von Anne M. Schüller
Was das Dreigestirn aus Renditegier, Kurzzeitdenke und Kostenwahn anrichten kann, das wissen wir jetzt. Wenn nicht so, wie aber dann? Statt moralisierender Zeigefinger und wildem Aktionismus sind nun Konzepte gefragt, die auf ökonomische und soziale Nachhaltigkeit zielen. Dazu braucht es in den Unternehmen mehr Menschlichkeit - und eine ‚lachende' Unternehmenskultur.
|
Woche der Wertschätzung - machen Sie mit!
- Details
- Veröffentlicht: Mittwoch, 06. März 2013 23:31
- Geschrieben von Anne M. Schüller
Das Business wird nicht nur immer schneller, sondern auch härter: Wettbewerbskämpfe, Dumpingpreise, Ellenbogenmentalität. Zeit, das Ruder rumzureißen. Vom 8. bis zum 13. April 2013 findet die Woche der Wertschätzung statt. Machen Sie mit!
|
Wandel des Wertebewußtseins globaler Führungskräfte
- Details
- Veröffentlicht: Montag, 25. Februar 2013 22:50
- Geschrieben von Norbert Markut
Was die Themen Werte, Wahrheit und Klarheit anbelangt, finden wir in der Politik wohl kaum Vorbilder. In der Wirtschaft hingegen zeichnet sich langsam aber sicher ein Wandel ab: Wo früher dominante Chefs das Ruder fest in Händen hielten oder machtbesessene Manager mehr den eigenen Geldbeutel als das Wohl des Unternehmen und der Mitarbeiter im Visier hatten, wird der Ruf nach neuen Managern laut. Doch welcher Führungstyp ist heute gefragt?
|
Wie Sie eine leistungsfördernde Unternehmenskultur etablieren
- Details
- Veröffentlicht: Mittwoch, 05. Dezember 2012 23:01
- Geschrieben von Stefan Merath
Jede Unternehmerin und jeder Unternehmer hat sich irgendwann einmal die Frage gestellt, warum die meisten Mitarbeiter so langsam, so unfähig, so unwillig oder so unaufmerksam sind. Das führt dann zu Aussagen wie: "Alles muss man selbst machen", "Ich hab's doch 3 mal erklärt, aber die tun das einfach nicht" usw. usf. Zu einem ganz wesentlichen Teil hängt dies an der Auswahl der Mitarbeiter (vgl. Knoblauch: Die Personalfalle). Aus einer Ente macht man keinen Adler.
|
Vorsicht Experten
- Details
- Veröffentlicht: Montag, 07. Mai 2012 06:23
- Geschrieben von Wolf Erhardt
Nichts ist unausrottbarer als unser Glaube, Experten sprächen a priori die Wahrheit. Wenn dieser „Experte" dann auch noch einen Professorentitel trägt, scheinen wir unseren Verstand auf Sparflamme zu schalten. Mit dem unerschütterlichen Glauben an Experten haben wir selbst dieser Manipulation eine große Tür aufgemacht. Was ist eigentlich ein Experte? Grundsätzlich gibt es zwei Sorten. Jene mit akademischen Titeln und Experten kraft Aussage.
|
Die ungeschriebenen Gesetze im Unternehmen
- Details
- Veröffentlicht: Dienstag, 03. April 2012 07:22
- Geschrieben von Oliver Recklies
Stellen Sie sich vor, Sie fangen in einem neuen Unternehmen als Führungskraft an. Neben den neuen Aufgaben, für die Sie zuständig sein werden und den neuen Mitarbeitern muss noch ein weiterer vollkommen anderer Aspekt betrachtet werden, um den Erfolg Ihres Einsatzes zu ermöglichen: Die ungeschriebenen Gesetze. Diese können auch als versteckte Regeln und verdeckte Konventionen bezeichnet werden, die nur den Insidern (d.h. denen, die schon längere Zeit im Unternehmen tätig sind) in ihrer Gesamtheit und Komplexität bekannt sind.
|
10 Geheimnisse für Ihren Erfolg
- Details
- Veröffentlicht: Montag, 02. April 2012 07:15
- Geschrieben von Karl Heinz Lorenz
1. ERFOLG braucht lohnende Ziele.
Wer bewusst Karriere machen will, benötigt Ziele. Sie sind uns Orientierung und Motivation zugleich. In schwierigen Situationen funktionieren sie wie ein Leuchtturm, der uns den Weg weist. Setzen Sie sich Karriereziele, die Sie als lohnenswert und zugleich als Herausforderung empfinden. Nur wenn wir Ziele als positiv empfinden, können wir sie wirklich annehmen, verinnerlichen und zu unserem Leitmotiv werden lassen. Karriereziele sollten als Herausforderung empfunden werden. Erst das, was wir als anspruchsvoll bis schwierig und doch zugleich für erreichbar halten, führt uns zu höchster Leistung und Glücksempfinden.
|
Aktuelle Bücher
Neu im Blog / Podcast
-
Mit Videos in die Sichtbarkeit – So machst Du es Dir leichter
Mit Videos in die Sichtbarkeit – So machst Du es Dir leichter
Expertentipps für Deinen einfachen Start ins Videomarketing von Monika Bodenstein „Mach Videos!“ Hast Du den Rat auch schon gehört? Und hast Du innerlich die Augen[…]
-
Pay-what-you-want Preise – Wollen Kunden selbst entscheiden, was ihnen Dein Angebot wert ist?
Pay-what-you-want Preise – Wollen Kunden selbst entscheiden, was ihnen Dein Angebot wert ist?
Expertentalk mit Sara Menzel-Berger über das Pay-what-you-want-Preismodell in ihrem Onlineshop Was ist mir dieser Kurs wert? Wenn Du Dir diese Frage stellst, dann fragst Du[…]
-
Kann ich auch zu viel Gratis-Content herausgeben? So beurteilst Du die Risiken
Kann ich auch zu viel Gratis-Content herausgeben? So beurteilst Du die Risiken
Oder auch: Der Freebie-Jäger mit der Gratis-Mentalität – Verscheuchen oder Hereinlassen? Content-Marketing – also das Bereitstellen von kostenlosen Inhalten – ist ein wichtiges, verbreitetes und[…]
-
Wie ist es, mit mir zu arbeiten? Bericht und Einladung zur Blogparade
Wie ist es, mit mir zu arbeiten? Bericht und Einladung zur Blogparade
Auch das gehört zu einer ansprechenden Positionierung: Werte, Grundsätze, Eigenschaften, Vorgehensweisen Ein ganzer Beitrag über die Frage „Wie ist es, mit mir zu arbeiten?“ –[…]
-
Onlinemarketing 2023: Authentizität und Beziehungen statt Freebies
Onlinemarketing 2023: Authentizität und Beziehungen statt Freebies
Onlinemarketing, was wird 2023 aus Dir werden? Ein Podcast-Gespräch mit Barbara Riedl-Wiesinger Onlinemarketing ist schwieriger geworden. Das Internet wird immer voller. Potenzielle Kunden sind übersättigt[…]
-
Seit einem Jahr schreibe ich statt eines Newsletters einen Letter + News – Das ist passiert
Seit einem Jahr schreibe ich statt eines Newsletters einen Letter + News – Das ist passiert
Rückblick auf 1 Jahr neues Newsletterkonzept – Was es gebracht hat, was nicht und was die Nebenwirkungen sind Gibst Du einen Newsletter heraus, der noch[…]