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Deutsche Unternehmen holen bei Frauenförderung auf

Veröffentlicht am 10. März 2012
Geschrieben von McKinsey

Rund 80% der großen deutschen Unternehmen investieren weitreichend in Programme zur Frauenförderung +++ 16% der neuen DAX-Vorstände 2011 sind Frauen +++ 66% der untersuchten Unternehmen in Europa sehen noch nicht genügend Fortschritte

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Strategisches Controlling

66% der deutschen Unternehmen nutzen nur eine geringe Anzahl an Indikatoren, um die Erfolge der Maßnahmen zu messen und den Frauenanteil auf allen Ebenen strategisch zu steuern. Die besten Unternehmen analysieren die Gehaltsentwicklung von Männern und Frauen, ihre Beförderungsmuster oder die Teilnahme an Trainings und handeln entsprechend.

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