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Ist Big Data nur Datenmüll?

Täglich kommen neue Sensoren und Geräte auf den Markt, mit denen Patienten medizinische Daten selbst erfassen können. Sensoren messen sekündlich den Zuckerspiegel und den Blutdruck, registrieren Bewegungs­daten, Schlafzustände und vieles mehr. Die Datenflut steigt immer mehr an. Wie kann man diese Daten rasch analysieren und darauf basierend verlässliche Entscheidungen fällen? Bekannte Methoden hierfür sind „Neuronale Netze“ und „SIMCA-Modellierungen“; Letztere sind in vielen Situationen vorteilhafter für die Anwendungen des „Predictive Enterprise“.

So können Unternehmen NFTs nutzen

NFTs für Unternehmen

Viele Unternehmen haben bereits erkannt, dass die Nutzung der sich ständig weiterentwickelnden digitalen Technologien ein wichtiger Faktor ist, um auch in Zukunft Kunden zu gewinnen und zu halten. Ein solches Instrument sind Nonfungible Tokens (NFTs), die Unternehmen für ihr Marketing nutzen können.

Virtual Reality Simulatoren als Anziehungspunkt auf Messe und Event

VR-Simulator

Viele Menschen, die im Alltag bereits auf einer Messe unterwegs waren, wissen, dass es sich hierbei um eine spannende, aber auch um eine anstrengende Herausforderung handeln kann.

Sinneswandel: Unternehmen setzen verstärkt auf ethische Finanzdienstleister

Das Thema Nachhaltigkeit betrifft nicht nur Privathaushalte und Wirtschaft, sondern auch das gesamte gesellschaftliche Wertesystem. Dies macht sich auch in der Unternehmenswelt bemerkbar, denn dort wird ein starker Zuwachs bei den ethisch orientierten Finanzdienstleistern verzeichnet.

Brauchen Sie ein großen WARUM oder einen guten Grund, JETZT etwas zu tun?

Der Jahresbeginn ist die Zeit der guten Vorsätze – ein tolles Thema für gefühlt jeden Zweiten, der irgendetwas im Internet schreibt. Weil aber bekanntlich die meisten guten Vorsätze eine sehr kurze Halbwertzeit haben, hat sich die schreibende Zunft angepasst. Es gibt wahlweise Tipps, wie man seine Vorsätzen tatsächlich treu bleibt, Begründungen, warum man sich gar nicht erst etwas vornehmen sollte, oder sogar Anti-Vorsatz-Listen.

Die Zukunft der Arbeit: Die größten Trends am Arbeitsplatz

Trends am Arbeitsplatz

Arbeitsplätze sind vielfältiger, verteilter und virtueller geworden als je zuvor. Unternehmen und selbst kleinere Organisationen lernen, sich anzupassen, um den veränderten Erwartungen ihrer Mitarbeiter im Zuge der „neuen Normalität” nach der Pandemie gerecht zu werden. Verhaltenstrends wie die große Resignation oder die noch jüngere Quiet-Quitting-Bewegung verändern das Gesicht der Arbeitswelt.