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Bürodrucker - das passende Druckerzubehör schnell gefunden - Tintenpatronen für das Büro: Alles, was Sie beachten müssen!

Tinentenpatronen für Bürodrucker

In den meisten Büros stellt der Drucker einen festen Bestandteil dar. Insbesondere Multifunktionsdrucker haben dabei einen hohen Stellenwert. Sie verfügen gleich über mehrere Funktionen und können auf diese Weise unterschiedliche Arbeitsprozesse optimieren. Doch noch wichtiger als ein geeignetes Gerät sind die passenden Tintenpatronen.

Unternehmenskultur und Burn-Out

Dr. Jörg-Peter Schröder ist Arzt und Führungs-Coach sowie Autor des Buches „Gesunde Führung statt Burnout". Im Interview mit dem Managementportal spricht Dr. Schröder über Unternehmenskultur, Führung, Burnout, Authentizität, Wertschätzung und Leistungsbereitschaft.

Ausbildungsmarketing – Eine Einführung

Das Thema Fachkräftemangel treibt Deutschland um. Wie viele Arbeitnehmer fehlen der Wirtschaft und Industrie wirklich? Wie kann man dem Fachkräftemangel begegnen? Was bietet der Ausbildungsmarkt? Was muss man heute tun, um geeignete Auszubildende zu gewinnen? Diese und weitere Fragen werden wir hier ausführlich beleuchten und Personalmanagern die Handlungsmöglichkeiten aufzeigen.

Vermögenswirksame Leistungen - eine sinnvolle Investition sicher handhaben

Vermögenswirksame Leistungen sicher handhaben

Mitarbeiterbindung ist ein ebenso großes Thema dieser Zeit wie die finanzielle Absicherung im Alter. Warum nicht beide Themen kombinieren? Das Ergebnis: vermögenswirksame Leistungen, die beiden Seiten Vorteile bringen.

Das ABC der Büroausstattung

Das gehört zu einer guten Büroausstattung dazu

Büroarbeit gibt heute nicht nur bei Firmen, wie Großunternehmen und mittelständigen Unternehmen, sonder auch im Bereich Homeoffice oder als Freelancer. Dabei wird der größte Teil des Tages am Arbeitsplatz verbracht. Um den Mitarbeitern und auch ihnen selbst eine angenehme Atmosphäre im Büro zu bieten, sollte der Arbeitsplatz richtig ausgestattet sein.

Erfolgsmodell Mittelstand: Strukturen, Prozesse und Managemententscheidungen als Basis

Erfolgsmodell Mittelstand: Strukturen, Prozesse, flache Hierarchien

Der Mittelstand hatte in Deutschland schon immer eine besondere Stellung. Per Definition setzt sich der Mittelstand aus kleineren und mittelgroßen Unternehmen zusammen, die zwischen zehn und 499 Mitarbeiter beschäftigen und dabei zwischen einer Million und 50 Millionen Euro jährlich erwirtschaften. Dass der Mittelstand gemeinhin auch als Rückgrat der deutschen Wirtschaft bezeichnet wird, ist nicht verwunderlich, wenn man in Betracht zieht, dass etwa 35 % des gesamten Umsatzes deutscher Unternehmen auf den Mittelstandstand entfällt. Im Jahr 2015 entsprach dies einer Bilanzsumme von 2.215 Billionen Euro. Doch welche Strukturen machen den deutschen Mittelstand so erfolgreich?