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Königsdisziplin Restrukturierung: Werte steigern

Der tiefe Fall namhafter Marken ist Gesprächsthema Nr. 1. Ebenso wie Übernahmen, die für mittelständische Unternehmen oft mit der Zerschlagung enden. Hier werden Vorstände und Geschäftsführer entlassen, dort ermittelt die Staatsanwaltschaft. Die Insolvenzen scheinen oft unausweichlich. Sind oder kommen in einer Krise ungeeignete Persönlichkeiten an Bord – in der Führung ebenso wie auf Investorenseite – dauert es meist nicht lange, und ein für den Unternehmer schmerzhaftes Protokoll des Scheiterns ist vorprogrammiert.    

Konzentriert und fokussiert arbeiten – das gilt es zu beachten!

Konzentriert arbeiten

Die heutige Welt wird von jeder Menge Reizüberflutung und Ablenkung bestimmt, was natürlich das fokussierte und konzentrierte Arbeiten erschwert. Dabei ist es aber so wichtig, sich vor allem bei der Arbeit zu konzentrieren und den Fokus auf die wichtigen Dinge zu bewahren.

Das neue Empfehlungsmarketing: Wann Menschen weiterempfehlen und warum dies zunehmend wichtig wird

Wir leben in einer Empfehlungsökonomie. Werbung, auf die zu achten es sich lohnt, kommt nun vornehmlich aus dem Kreis der vernetzten Verbraucher. Denn Empfehler schaffen das, was Werbung nicht mehr schaffen kann: Vertrauen. Empfehlungen sind der neue Kaufauslöser Nummer eins. Und deshalb ist ein Heer aktiver Empfehler das beste Umsatzboosting aller Zeiten. 

Top-Bewerber gewinnen: Wie Sie die Touchpoints im Recruiting-Prozess meistern

Unternehmen können die Zukunft nur dann erreichen, wenn sie die volle Schaffenskraft der besten Talente für sich gewinnen. Denn der Markt ist gnadenlos. Und die Topbewerber kennen kein Pardon. Der Recruiting-Prozess muss also an jedem Interaktionspunkt im „Moment der Wahrheit" wie am Schnürchen laufen. Wenn es auch nur an einer Stelle klemmt, dann kann das heute schon das Aus bedeuten.

Kollegen, die zu Freunden werden: Mit Teambuilding zusammenwachsen

Kollegen, die zu Freunden werden: Mit Teambuilding zusammenwachsen

Ein Unternehmen arbeitet immer nur so gut, wie seine Mitarbeiter. Der Arbeitsmarkt ist heute insbesondere auf der Suche nach flexiblen Kandidaten, die gute Teamplayer sind. Wenn alle an einem Strang ziehen und gemeinsam auf dieselben Ziele hinarbeiten, laufen nicht nur die einzelnen Arbeitsprozesse Hand in Hand, auch das Betriebsklima und damit die Leistungsbereitschaft der einzelnen Mitarbeiter profitiert davon, wenn das Team gut funktioniert.

Erfolgsfaktoren einer verkaufsstarken Website

Verkaufsstarke Website

Ein erfolgreicher Online-Auftritt ist heutzutage unerlässlich für Unternehmen, um ihre Zielgruppen zu erreichen und den Verkauf anzukurbeln. Manager, die für die Entwicklung und das Wachstum ihres Unternehmens verantwortlich sind, erkennen zunehmend die Bedeutung einer verkaufsstarken Website.