Transformationale Führung - Alles gut?

Kritischer Fachbeitrag über die Inhalte und Grenzen der transformationalen Führung: "Alle paar Jahre gibt es einen neuen Führungsstil, der en vogue ist: Von verhaltens- und interaktionsorientierten hin zu situativen sowie systemischen Ansätzen. Derzeit diskutiert die Managementwelt vor allem über die transformationale Führung. Mit diesem Führungsverhalten sei es möglich, "dass die Mitarbeiter Vertrauen, Respekt, Loyalität und Bewunderung gegenüber der Führungskraft empfinden und dadurch überdurchschnittliche Leistung erbringen", heißt es.

Die gängige Zauberformel lautet: "Schaffe für deine Mitarbeiter ein beeindruckendes, emotionales Bild darüber, was erreicht werden soll. Bewirke Stolz bei den Mitarbeitern, weil sie mit dir zusammenarbeiten können." Doch das sei unerfüllbar, meint der Autor