Unser Hör-Tipp
Der Podcast für Unternehmer - mit viel Input für Ihre treffsichere Positionierung, aber auch mit dem Blick auf alles, was dazugehört - von der richtigen Strategie bis zur richtigen Umsetzung im Marketing:
Strategieexperten-Podcast
Aktuelle Termine
- 16.-27.01.2023:
Die 5. Zeige-was-Du-tust-Challenge - Unaufdringliches, aber wirksames Marketing
https://www.reckliesmp.de/zeige-was-du-tust-challenge/
- Noch bis 31.01.2023:
Der Positionierungs-Weiterdenker-Club nimmt neue Mitglieder auf.
Die Mastermind für Selbständige und Solo-UnternehmerInnen, die keine Einzelkämpfer mehr sein wollen.
https://www.reckliesmp.de/positionierungs-weiterdenker-club/
- Jeden Freitag ca. 8:00 Uhr
Posi-Talk Live in der Facebook-Gruppe Effektive Positionierung für mehr Umsatz
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Strategische Bedeutung
Fachbeitrag
Der Beitrag von Breisig und König erörtert die strategische Bedeutung, welche mit der Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern für ein Unternehmen verbunden ist: "Das Human Resource Management weist einem effektiven Personalmanagement eine strategische Bedeutung für das Unternehmen zu. Bei der Untersuchung des Personalmanagements sollten die so genannten Austauschkulturen zwischen Management, Betriebsrat und Beschäftigten in die Betrachtung einbezogen werden....Für die betriebliche Praxis folgen daraus zwei Konsequenzen. Zum einen bedarf es ausgefeilter Mechanismen zur Auswahl, um für eine Position die "richtige" Person vom internen oder externen Arbeitsmarkt zu gewinnen (z.B. regelmäßige Leistungs- und Potenzialbeurteilungen, Zielvereinbarungen als Grundlage für Aufstiegs- und Förderungsentscheidungen, institutionalisierte Gespräche zwischen Mitarbeiter/innen und Vorgesetzten, Assessment Center). Zum anderen ist die Wirksamkeit der Mechanismen stark von der Akzeptanz und Mitwirkung aller Beteiligten abhängig."
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