Leistungsgemeinschaft

Die lernende Organisation als Leistungsgemeinschaft. Beitrag über die Grundzüge der lernenden Organisation; Können Organisationen lernen? sowie Wissen und Kompetenz. Der Autor weist auf die Vielschichtigkeit des Begriffes hin: "Die Organisation muss sich selbst als lernfähigen und lernenden Kooperationszusammenhang verstehen und gestalten, in dem den Einzelnen Lernen ermöglicht und erleichtert wird, damit die Organisation als Ganze erfolgreich die bekannten und unbekannten Herausforderungen in einer sich ständig und rasch ändernden wirtschaftlichen, technischen und sozialen Umgebung bestehen kann, die derzeit geprägt ist von den allgemeinen Trends der Globalisierung, Informatisierung und Ökologisierung."

In seinem Beitrag erläutert der Autor in sehr guter Weise die Vielschichtigkeit, welche den Charakter der Lernenen Organisation ausmacht. Dabei geht er auch auf unterschiedliche Teilaspekte, z.B. die Kundenorientierung ein und stellt die Wechselwirkungen dar.