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Über den Umgang des Unternehmers mit blockierenden Emotionen

Warum sind Emotionen entscheidend? Grundsätzlich sind Emotionen die Energie hinter allem. Ohne Emotionen wie Begeisterung, Freude oder Neugier kann niemand ein Unternehmen gründen und über längere Zeit führen. Über positive Emotionen, Visionen und positives Denken ist viel geschrieben worden. Diese sind wichtig und ohne sie geht es nicht.

Kundenrückgewinnung: der vergessene Umsatzbringer

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Wenn es um die Neukundengewinnung geht, kämpfen die Anbieter einen mächtigen Kampf. Verlorene Kunden hingegen sind oftmals vergessene Kunden. Wie wertvoll es ist, sich um sie zu kümmern, zeigt dieser Beitrag.

Personalmanagement: Steigende Anforderungen an die Qualifikationen von Führungskräften

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Kontakt auf Augenhöhe und ein umsichtiges Verhalten reichen heutzutage längst nicht mehr aus, um als Führungskraft den Ton anzugeben. Im Personalbereich zeichnen sich mehrere Trends ab, die bestehende Qualifikationen als Führungskraft erhöhen können. 

Job und Gehalt: Wie sieht es in bekannten Berufen aus?

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Das Gehalt bestimmt den Lebensstandard des Menschen und ist deswegen ein wichtiger Faktor für die Berufswahl. Ein Blick auf bekannte Beispiele ist deswegen nie verkehrt.

Als Betriebsrat Angestellte in Krisenzeiten unterstützen – Aufgaben, Rechte & Chancen

Betriebsrat

Für Arbeitnehmende kann es schwierig sein, die eigenen Bedürfnisse und Wünsche gegenüber Arbeitgebenden zu äußern. Deshalb ermöglicht das Betriebsverfassungsgesetz, Mitarbeitenden einen Betriebsrat zu gründen. Er vertritt die Interessen der Angestellten und setzt sich für faire Arbeitsbedingungen ein.

Unternehmenskultur und Burn-Out

Dr. Jörg-Peter Schröder ist Arzt und Führungs-Coach sowie Autor des Buches „Gesunde Führung statt Burnout". Im Interview mit dem Managementportal spricht Dr. Schröder über Unternehmenskultur, Führung, Burnout, Authentizität, Wertschätzung und Leistungsbereitschaft.