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Führungspositionen besetzen - mit internen oder externen Kandidaten

Führungsposition besetzen

Viele Unternehmen stehen vor der Frage, ob sie offene Führungspositionen mit eigenen Mitarbeitern oder Außenstehenden besetzen. In Deutschland stammen die Führungskräfte heute meist aus der eigenen Belegschaft. Beide Möglichkeiten haben ihre Vor- und Nachteile.

Workforce Management – Ziele und Vorteile einer HR-Software

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Personalmanagement und die Ermittlung des Personalbedarfs können sehr aufwändig sein. Man muss die Vorgänge des Unternehmens genau analysieren, um ein strategisches Workforce Management zu schaffen. HR-Softwares bieten digitale Lösungen, um die Effizienz des Unternehmens durch perfekte Personalplanung zu optimieren.

Software für messbare Nachhaltigkeit in Ihrem Unternehmen

Software für Nachhaltigkeit

Ein nachhaltiges Unternehmen zu führen, ist heute wichtiger denn je. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Umweltauswirkungen zu reduzieren und sozialverantwortliche Praktiken zu implementieren.

Boom im Gaming-Markt: Umsatz alleine in Deutschland bei knapp 10 Milliarden Euro

Gamingmarkt in Deutschland

Für die Gaming-Branche war das Jahr 2021 ein voller Erfolg. Im Zusammenspiel mit Online-Angeboten, Games und Hardware wurden insgesamt 9,8 Milliarden Euro Umsatz generiert. Verglichen mit dem Vorjahr ist hier ein Zuwachs von 17 % zu verzeichnen. Das Wachstum hat eine steigende Angebotsvielfalt zur Folge.

Rechtsrisiken für Unternehmen: Welche gibt es – und welcher Schutz ist ratsam?

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Rechtliche Auseinandersetzungen sind mit Kosten verbunden und da der Ausgang anfangs oft nicht eindeutig ist, geht damit stets ein finanzielles Risiko einher. Rechtsschutzversicherungen schaffen Abhilfe.

Kostenfreie Snacks und Getränke bieten Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

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War das monatliche Gehalt einst für Bewerber bei der Jobsuche und der Entscheidung für einen Arbeitsplatz ausschlaggebend, ist das heute anders. Immer mehr Fachkräfte achten bei der Auswahl eines Arbeitgebers auf andere Kriterien wie das Arbeitsklima, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Zuwendungen des Unternehmens für das Team