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Bewerbung 50 plus – Jobsuche zu Zeiten des demografischen Wandels

Die Chancen, mit 50+ eine passende Arbeitsstelle zu finden, steigen zusehends. Gründe hierfür sind unter anderem der demografische Wandel, der Fachkräftemangel und die Erweiterung des Renteneintrittsalters. Dennoch tun sich viele Arbeitssuchende dieser Altersklasse schwer, einen neuen Job zu finden. Folgend ein paar Fakten, Einsichten und Tipps zur Jobsuche mit 50 plus.

Entsendung als Expatriate – Worauf sollten Fach- und Führungskräfte bei der Vorbereitung achten?

Entsendung als Expatriate - die richtige Vorbereitung

Eine sich ständig globalisierende Wirtschaft erfordert auch globale Erfahrungen von den Handelnden auf allen Ebenen. Deshalb ist es für international agierende Unternehmen längst üblich, Fach- und Führungskräfte zeitweise ins Ausland zu entsenden, um dort vor Ort Erfahrungen und Kontakte zu sammeln. Eine solche Expatriate-Phase kann ein wichtiger Karriereschritt sein. Doch sie hat auch massive Auswirkungen auf das private Leben.

Die Digitalisierung - eine echte Chance oder notwendige Last?

Chancen der Digitalisierung

Die Digitalisierung – gesprochen wird von ihr bereits seit Jahrzehnten und mit den Jahren definiert sich der Begriff immer wieder neu, wird um Komponenten erweitert und erhält eine neue Richtung.

Ich traue mich nicht!

Nachfassen ist die Königsdisziplin im Verkauf. Doch viele Verkäufer meiden es nachzufassen, wenn der Kunde auf ein Angebot nicht reagiert. Sie schreiben lieber  Angebot um Angebot – irgendeiner wird schon anbeißen! Für den Kunden ist das ebenso bequem wie für den Verkäufer. Ob sich so allerdings Aufträge generieren lassen, ist äußerst fragwürdig. Dabei gibt es viele gute Gründe am Kunden dranzubleiben und nachzufassen.

Interne Kommunikation – der unterschätzte Erfolgsfaktor für Mitarbeiterbindung und -motivation

Erfolgsfaktoren für die Interne Kommunikation

Die interne Kommunikation ist aus der modernen Mitarbeiterführung nicht mehr wegzudenken. Sie dient dazu, Mitarbeiter über relevante Informationen, Entwicklungen und Pläne auf dem Laufenden zu halten, den Dialog zu fördern und eine Verbindung zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern aufrechtzuerhalten.

„Sei wirklich gut, und bring die Leute dazu, dies vehement weiterzutragen.“

Mitarbeitergewinnung WOM

Neue, gute Mitarbeitende und Top-Talente findet man immer seltener durch klassische Rekrutierungsmaßnahmen, sondern vor allem durch WOM (Word of Mouth), wirkungsvolle Mundpropaganda.