Im Management-Bereich differenzieren sich die Gehälter anhand etlicher Faktoren. Sicherlich spielt die Größe des jeweiligen Betriebs eine Rolle, doch auch die Branche beziehungsweise die Ausrichtung eines Betriebs entscheidet mit darüber, wie hoch Manager entlohnt werden.
Ein weiterer Aspekt ist die eigentliche Positionierung des Managers innerhalb des Betriebs. Ein Manager der unteren oder mittleren Ebene verdient natürlich weniger als ein Manager im Bereich der Geschäftsführung. Dieser Artikel schaut sich die Unterschiede anhand verschiedener Faktoren einmal genauer an und vermittelt einen Überblick.
Das »Hamburger Abendblatt« brachte im Jahr 2015 einen Vergleich heraus, der Manager und Politiker in Hamburg gehaltstechnisch gegenüberstellte. Obwohl die Daten schon etwas älter sind, dürfte das Verhältnis der Gehälter bei den verschiedenen Arbeitgebern weiterhin passen.
Als Bundeskanzlerin bezieht Angela Merkel ein Gehalt von gut 350.000 EUR (Stand Sommer 2019). Bundesgesundheitsminister Spahn kommt nach Angaben des Focus auf 285.000 EUR im Jahr.
Die eigentlichen Gehälter von Politikern sind im Vergleich zu Managern niedrig. Allerdings verdienen Politiker oft über Nebeneinkünfte. Einladungen zu Veranstaltungen, Reden, Eröffnungen – all diese Beschäftigungen werden gleichfalls vergütet. Die Spitzeneinkünfte durch Nebenbeschäftigungen erhalten Politiker in den Bundesländern Sachsen, Niedersachsen, Bayern und Brandenburg.
Wenngleich medial zwischendurch von den Millionengehältern von Managern berichtet wird, was meist dann geschieht, wenn ein Managerwechsel auftritt, so steht Deutschland im internationalen Vergleich hintenan. Werden die börsennotierten Unternehmen weltweit aus dem Jahr 2015 zugrunde gelegt, kommt heraus:
Interessant ist jedoch der Anteil des Fixgehaltes. Im Vergleich zu den USA ist das deutsche Fixgehalt beinahe gleich hoch. Da sich die Masse des amerikanischen Gehalts aus dem Aktienkurs zusammensetzt und somit massiv erfolgsbasiert ist, können deutsche Manager wesentlich sicher mit ihren Einnahmen rechnen.
Die Spitzengehälter der Großunternehmen stehen in Debatten meist im Vordergrund. Diese Unternehmen befinden sich aufgrund ihrer Börsennotierung natürlich in besonderer Sichtweite, da jeder anhand des Aktienkurses Mutmaßungen anstellen kann. Und sicherlich verdienen Manager dieser Unternehmen auch mehr, da immerhin ein Teilbetrag des jährlichen Gehalts anhand der Aktiengewinne berechnet wird.
Doch auch in kleineren Unternehmen können Manager tätig werden. Schon 2010 befasste sich das Handelsblatt mit Managementgehältern im Bereich der Geschäftsführung. Im Schnitt wurden in diesen Unternehmen jährlich 137.329 Euro inklusive Zulagen und Urlaubsgeld ans Managergehalt überwiesen.
Welche Gehälter möglich sind, hängt indes von verschiedenen Faktoren ab:
Der letzte Faktor lässt sich beim Manager selbst finden. Erfahrungen, Referenzen, Auftreten und das Verhandlungsgeschick entscheiden zusätzlich.
Manager in Deutschland verdienen weitaus weniger als in den USA, dafür können sie auf ein festes Fixgehalt vertrauen und sind nicht in großem Ausmaß vom Börsenkurs abhängig. Selbst in den kleineren Betrieben ist das Jahressalär noch stattlich, gerade im Vergleich mit Politikern, die ihr Gehalt nur mit Nebeneinkünften aufbessern können.
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