Die Arbeit im Homeoffice hat in den letzten Jahren stark zugenommen. Auch wenn die Akzeptanz für dieses Modell bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern gestiegen ist – die Arbeit am heimischen Wohnzimmertisch ...
... Monaten einen großen Schub erfahren.
Viele Mitarbeiter sind durch die Pandemie bedingt im Homeoffice und für sie bedeuten Zusammenarbeit, Kommunikation und Produktivität eine größere Herausforderung. ...
Der gewünschte Effekt, dass Mitarbeiter im Homeoffice weniger Kontakt zu anderen Menschen haben, zeigt sich auch innerhalb eines Teams. Mitarbeiter erledigen ihre Arbeit, sie schreiben sich kurze arbeitsbezogene ...
Seit März arbeiten viele Menschen in Deutschland im Homeoffice. 60 Prozent würden dies laut einer Umfrage von Statista zumindest teilweise gerne beibehalten. Wer dauerhaft im Homeoffice arbeitet, sollte ...
Lange Zeit hat sich Deutschland mit dem Homeoffice schwer getan – bis Corona kam und ein Umdenken erzwang. Eine vollständige Rolle rückwärts ist auch nach dem Ende der Pandemie nicht zu erwarten. ...
... und Sinnstiftung abzielen.
Ob Homeoffice, Co-Working-Spaces oder flexible Arbeitszeiten – all diese Konzepte sind Teil eines größeren Umbruchs, bei dem nicht mehr nur die Effizienz, sondern vor allem ...
... Teamkommunikation
Implementieren Sie Bereiche für kurze Erholungsphasen und informellen Austausch
Ordnung im Homeoffice
In vielen Unternehmen arbeiten Mitarbeiter teilweise oder sogar durchgehen ...
... zur Entwicklung einer Feedback-Kultur bei, die die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter fördert.
Homeoffice-Optionen haben sich als ein entscheidender Faktor in der Gestaltung moderner ...
... vorzuschlagen und damit mehr Transparenz in den Prozess bringen. Doch wirklich auf Augenhöhe beraten, ob nicht vielleicht der Urlaubstag mehr oder die Homeoffice-Option als Bonus infrage kommen, kann ...
... le Beeinträchtigung des Gemeinschaftsgefühls unter den Mitarbeitern.
Das moderne Büro: Ein Hybridmodell
Im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung und der Verbreitung von Homeoffice-Optionen ...
... erfordern, dass die Mitarbeiter physisch anwesend sein und ihre Karten stecken, um ihre Arbeitszeit zu erfassen. Dies kann problematisch sein, wenn Unternehmen flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice-Optionen ...
... Home-Office-Zeitalter
Die Remote-Arbeit ist gekommen, um zu bleiben. Im Februar 2023 lag der Anteil der Beschäftigten, die zumindest teilweise im Homeoffice arbeiteten, im Dienstleistungssektor bei ...
... eine bestimmte Aufgabe fokussieren und Störungen minimieren, werden Sie feststellen, dass Sie in kürzerer Zeit mehr erledigen können.
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... durch Homeoffice und Remote Work zu schätzen gelernt. Aber auch die digitale Transformation spielt eine Rolle. Aus diesem Grund erarbeiten viele Unternehmen neue Arbeitsplatzkonzepte, wie zum Beispiel ...
... zugreifen können - aus dem Homeoffice, auf Dienstreise, direkt beim Kunden und genauso auch auf Smartphone oder Tablet.
Ist sie leicht zu bedienen? Die Software sollte einfach und intuitiv zu bediene ...
... Artikel werden wir uns mit den Vorteilen, aber auch den Anforderungen der Remote-Arbeit für Unternehmen befassen.
Gründe und Vorteile von Remote-Arbeit
Das Homeoffice bietet viele Vorteile für ...
... somit Ressourcen. Homeoffice-Lösungen oder Einsätze im Außendienst sind für Mitarbeiter nicht immer einfach zu dokumentieren – eine elektronische Zeiterfassung kann die Lösung sein. Personalabteilunge ...
...
Familienfreundlichkeit
Weiter- und Fortbildung
ökologische Investitionen
In der aktuellen Coronapandemie möchten viele Arbeitnehmende im Homeoffice arbeiten, um sich selbst und ihre Familie ...
Ob im Homeoffice oder im Büro auf der Arbeit: Für immer mehr Menschen ist ein höhenverstellbarer Schreibtisch längst Bestandteil des Arbeitsplatzes. Dieser eignet sich vor allem für Personengruppen, ...
Das Arbeiten im Homeoffice wurde von vielen Mitarbeitern bereits in Anspruch genommen. Neben den vielen Vorteilen, welches das Arbeiten im Homeoffice mit sich bringt, birgt es auch Gefahren. Eine davon ...
