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Interne Kommunikation – der unterschätzte Erfolgsfaktor für Mitarbeiterbindung und -motivation

Erfolgsfaktoren für die Interne Kommunikation

Die interne Kommunikation ist aus der modernen Mitarbeiterführung nicht mehr wegzudenken. Sie dient dazu, Mitarbeiter über relevante Informationen, Entwicklungen und Pläne auf dem Laufenden zu halten, den Dialog zu fördern und eine Verbindung zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern aufrechtzuerhalten.

Wie Sie Ihr Unternehmen umweltfreundlicher machen können

Unternehmen nachhaltig machen

Die Verantwortung für die Umwelt liegt bei jedem Einzelnen und jedem Unternehmen. Deshalb ist es so wichtig, Umweltregeln und -gewohnheiten in das tägliche Leben zu integrieren. Entgegen der landläufigen Meinung muss das nicht teuer und mühsam sein. Hier sind drei einfache Möglichkeiten, wie Sie die Umweltfreundlichkeit in Ihrem Unternehmen verbessern können.

Kundenrückgewinnung: Wie Sie wirksame Rückholangebote entwickeln

Das passende Rückholangebot zur Kundenrückgewinnung

Die Kundenrückgewinnung ist gar nicht so schwer, wenn man weiß, wie das geht. Nachdem die Kunden, die man zurückholen will, selektiert worden sind, werden Comeback-Köder und Reaktivierungsgespräche entwickelt. Hier steht, wie das geht.

Warum der richtige Partner beim Sponsoring so wichtig ist

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Für viele Unternehmen ist es längst ein zentraler Bestandteil des Marketings, neben dem alltäglichen Geschäft als Sponsor aufzutreten. Dies geschieht auf die verschiedensten Arten. Einerseits werden gesamte Events oder Wettbewerbe gesponsort, während sich viele Unternehmen andererseits auf Sportvereine oder Einzelpersonen fokussieren. Wir blicken auf die wichtigsten Fragen, die sich ein Unternehmen vor dem Einstieg als Sponsor stellen sollte und auf einige gelungene Beispiele.

IT-Infrastruktur in Unternehmen – der unsichtbare Erfolgsfaktor

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Unabhängig von der Branche hat heute die IT-Strategie in fast allen Unternehmen eine wichtige Rolle. Die Digitalisierung ist längst da und schreitet ungebremst fort. Auch wenn der Fokus meist auf Markt, Kunden und Produktionsprozessen liegt – ohne eine passende IT-Infrastruktur kann niemand mehr am Markt bestehen.

Die Evolution der Jobsuche – Unternehmen brauchen neue Strategien, um Bewerber zu erreichen

Bewerber finden

Die Möglichkeiten der Jobsuche haben sich in den letzten Jahren unaufhörlich weiterentwickelt. Wo erst der Stellenteil der Tageszeitung und dann die Online-Stellenbörse für Fach- und Führungskräfte die erste Wahl waren, wird heute oft zuerst LinkedIn geöffnet.