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Teamevents richtig organisieren – Das gilt es zu beachten

 

Tipps für ein erfolgreiches Teamevent

Teamevents können die Beziehungen innerhalb von Unternehmen stärken, sich positiv auf die Mitarbeiterzufriedenheit auswirken und dabei helfen, das Arbeitsklima nachhaltig zu verbessern. Sie tragen somit zum Unternehmenserfolg bei, denn starke Teams aus zufriedenen Mitarbeitern arbeiten effektiver. Damit ein Teamevent gelingt und auch tatsächlich die gewünschte Wirkung erzielen kann, ist eine gute Organisation unerlässlich. Nachfolgend werden die wichtigsten Aspekte aufgeführt, die es bei der Planung zu beachten gilt.

Dresscode für Herren - Individualität vs. Uniform

Dresscode für Herren - Individualität vs. Uniform

In Kanzleien und Führungsetagen herrscht ein meist eher konservativer Dresscode, mit dem sich viele privat schwertun. Gerade jungen Männern mit ausgeprägtem Selbstbewusstsein fällt es oft nicht leicht, vom nonchalanten Casualmodus Abstand zu nehmen. Sie vermissen Individualität und wollen sich in ihrem eigenen Stil präsentieren.

5 Beispiele für hervorragenden Kundenservice: Positiv, Kulant & Glücklich machend

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Mit einem hervorragenden und kulanten Kundenservice lässt sich die Bindung der Kunden an das eigene Unternehmen stärken und der Umsatz nachhaltig erhöhen. Dank positiver und zufriedenstellender Erlebnisse werden die Erwartungen an den Kundenservice erfüllt und in manchen Fällen sogar noch übertroffen. Mit den folgenden Beispielen lassen sich glückliche und treue Kunden gewinnen.

Wie man passende Influencer für sich gewinnt

 

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Kostenfreies eBook: Influencer-Marketing in B2C und B2B

Best Practices für Web-Shops

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Ein erfolgreicher Web-Shop ist mehr als nur eine Online-Präsenz. Um potenzielle Kunden zu überzeugen und eine gute Konversion zu erzielen, sind bestimmte Best Practices zu beachten.

Bedeutung von Schnittstellenintegration bei der Softwareauswahl

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Die Verwaltung von HR-Daten ist für jedes Unternehmen eine echte Herausforderung. Ob eine kleine Firma mit drei Angestellten oder ein mittelständisches Unternehmen mit hunderten Mitarbeitern – von allein lösen sich Fragen der Zeiterfassung und Lohnabrechnung nicht. Dabei sind die vielen technischen Lösungen heutzutage Fluch und Segen zugleich.