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Das Up-Or-Out-System in Unternehmensberatungen

Unternehmensberatungen, ebenso wie Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, stehen nach wie vor in dem Ruf, in ihrer Personalpolitik ein knallhartes Up-or-out – System zu verfolgen. Das bedeutet, die guten Mitarbeiter steigen auf und werden weiter gefördert; wer das nicht schafft wird früher oder später gehen. Eine solche Personalstrategie klingt etwas nach Frühkapitalismus und gnadenlosem Leistungsdruck. 

Digitalisierung in verschiedenen Industriezweigen

Als in den frühen 1970-er Jahren die Digitalisierungs-Ära mit der Veröffentlichung des Intel 4004 - dem ersten auf einem Silikonchip integrierten Mikroprozessor für kommerzielle Nutzung - begann, hatte dies einen großen Entwicklungsschub zur Folge. Dieser beeinflusste die Produktivität, das wirtschaftliche Wachstum und die Nachfrage nach Arbeit nachdrücklich. Ein Blick auf die Digitalisierung in verschiedenen Industriezweigen und deren Eigenschaften.

Steuerliche Behandlung von Werbeartikeln

Steuerliche Behandlung von Werbeartikeln

Die Redewendung, einem geschenkten Gaul, schaut man nicht ins Maul, gilt nicht immer. Vor allem im Geschäftskontext müssen Geschenke gesondert behandelt werden. Als Unternehmen und als Arbeitnehmer sollten einige Regeln zur Kenntnis genommen werden.

Zielgruppenanalyse: Bedeutung der Zielgruppe von Plattformliften, Kinderspielzeugen und Fleischersatzprodukten

Zielgruppenanalyse und ihre Auswirkungen auf das Marketing

Bei der Konzeption eines Businessplans und zur Ausrichtung des Marketings ist die Zielgruppe zu definieren, um den Nutzen des Produktes oder der Dienstleistung auf die Bedürfnisse der Kunden auszurichten.

Mögliche Fallen beim Cashflow-Forecast

Eine detaillierte Cashflow-Planung sollte heute zum Standard der modernen Unternehmensführung gehören. Sie ermöglicht es dem Unternehmer, die regelmäßigen und unregelmäßigen Finanzströme des Unternehmens so zu disponieren, dass keine Liquiditätsengpässe entstehen.

Der Tischkicker im Büro – Ist das wirklich eine gute Idee?

Tischkicker im Büro

Der Tischkicker im Büro ist heute schon fast zum Symbol geworden für eine offene, von Vertrauen und Selbstbestimmtheit geprägte Unternehmenskultur. Gleichzeitig wird er auch belächelt als Trendobjekt, das nicht die echten Herausforderungen des Unternehmens lösen wird.