Michael Armstrong beschreibt
Personalwesen oder Human Ressource Management als einen umfassenden strategischen Ansatz zum Management der
wertvollsten Assets eines Unternehmens - der Menschen, die dort
arbeiten und kollektiv zum Erreichen der Unternehmensziele
beitragen.
Aufstand
des Individuums
Warum wir Führung komplett neu denken müssen
von Reinhard K. Sprenger
"Sprenger präsentiert den Protagonisten der
modernen Führungskultur eine hammerharte aber faire Abrechnung.
Schonungslos zeigt er auf den tiefen Graben zwischen
Unternehmensrealitäten und markig formulierten Veränderungsansprüchen.
Die wichtigste These dieses Buches: Personalentwicklung ohne
entsprechende Organisationsentwicklung kann nicht
funktionieren."
Mythos
Motivation
von Reinhard K. Sprenger
"Wer Führungskraft ist und dieses Buch nicht gelesen hat, der
handelt grob fahrlässig."
