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Transformationale Führung

Fachbeitrag

Die transformationale Führung ist ein sehr effektiver Führungsstil. Welche Kompetenzen solche Führungskräfte haben und für wichtig halten, zeigt eine Umfrage. 

Transformationale Führung verändert die Einstellungen und Verhaltensgewohnheiten von Mitarbeitern, indem sie die Bedeutung der Arbeitsergebnisse hervorhebt und das Gesamtinteresse über das Einzelinteresse stellt. Sie gibt der Arbeit einen höheren Sinn als nur das Streben nach Einkommen, Status, Bequemlichkeit oder Spaß. Der praktische Nutzen transformationaler Führung gilt als sehr gut belegt

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