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Der Tischkicker im Büro – Ist das wirklich eine gute Idee?

Tischkicker im Büro

Der Tischkicker im Büro ist heute schon fast zum Symbol geworden für eine offene, von Vertrauen und Selbstbestimmtheit geprägte Unternehmenskultur. Gleichzeitig wird er auch belächelt als Trendobjekt, das nicht die echten Herausforderungen des Unternehmens lösen wird.

Entsendung als Expatriate – Worauf sollten Fach- und Führungskräfte bei der Vorbereitung achten?

Entsendung als Expatriate - die richtige Vorbereitung

Eine sich ständig globalisierende Wirtschaft erfordert auch globale Erfahrungen von den Handelnden auf allen Ebenen. Deshalb ist es für international agierende Unternehmen längst üblich, Fach- und Führungskräfte zeitweise ins Ausland zu entsenden, um dort vor Ort Erfahrungen und Kontakte zu sammeln. Eine solche Expatriate-Phase kann ein wichtiger Karriereschritt sein. Doch sie hat auch massive Auswirkungen auf das private Leben.

Elektronische Verträge unterzeichnen – Benefits aus Sicht des Unternehmens

Verträge elektronisch abschließen

Die Digitalisierung ist aus dem modernen Management nicht mehr wegzudenken. Ein Bereich, der davon stark beeinflusst wird, ist der Abschluss von Verträgen. Aufgrund digitaler Kommunikationsmöglichkeiten geht der Trend zum virtuellen Abschluss per elektronischer Unterschrift.

Die 6 Erfolgsfaktoren des Reverse Mentoring

Erfolgsfaktoren für Reverse Mentoring

Beim Reverse Mentoring drehen sich die Rollen des klassischen Mentoring um: Der Junior coacht den Senior auf den Themengebieten, die Jung besser kann als Alt.

Wie man von Software zur Verwaltung von Remote-Teams profitiert

Software für Remote Teams

Remote-Arbeit ist für viele Unternehmen auf der ganzen Welt zur Realität geworden. Diese Umstellung auf eine Arbeitsumgebung aus der Ferne wurde durch die Verwendung spezieller Software zur Verwaltung von Remote-Teams erleichtert.

Erfolgreiche Projekte benötigen ein gezieltes Projektcontrolling

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„In einer sich immer schneller verändernden Welt besteht der Arbeitsalltag gefühlt fast nur noch aus einer Aneinanderreihung von Projekten.“
Da mag eine individuelle Wahrnehmung sein. Fakt ist jedoch, dass der Anteil der Projektarbeit in Unternehmen in den letzten Jahrzehnten immer mehr zugenommen hat.