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Qualifikationsmanagement - Werkzeuge, um die richtige Person an den richtigen Schalthebel zu setzen

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Den besten Mann (oder die beste Frau) für die richtige Aufgabe eingesetzt wissen - ein Traum. Um die beste Arbeit abzuliefern und Aufträge mit großem Erfolg zu erfüllen, sollte man diesem Traum so nah wie möglich kommen. Aber es ist nicht leicht, wenn man nicht weiß, wie gut die Mitarbeiter für diese oder jene Aufgabe geeignet sind bzw. das erst mit Lehrgeldzahlung herauszufinden hat.

Kundenrückgewinnung: Wie Sie wirksame Rückholangebote entwickeln

Das passende Rückholangebot zur Kundenrückgewinnung

Die Kundenrückgewinnung ist gar nicht so schwer, wenn man weiß, wie das geht. Nachdem die Kunden, die man zurückholen will, selektiert worden sind, werden Comeback-Köder und Reaktivierungsgespräche entwickelt. Hier steht, wie das geht.

Top-Service für radelnde Kunden und Mitarbeiter: Fahrradständer auf dem Firmenparkplatz

Fahrradständer auf dem Firmenparkplatz: Service für Kunden und Mitarbeiter

Radfahren ist im Trend. Unternehmen können sich das zunutze machen, indem sie für Kunden und Mitarbeiter Fahrradständer bereitstellen.

Mit 80 Prozent Ressourcen 100 Prozent Leistung bringen

Wie können wir den steigenden Arbeitsdruck reduzieren und die wachsende Komplexität unserer Welt meistern, ohne in unseren Leistungen nachzulassen? Mehr Arbeit, mehr Anstrengung, mehr Perfektion sind nur mehr von dem, was wir immer schon machen und führen meist nicht zur Lösung, sondern in permanente Überanstrengung.

Deshalb lohnt sich ein Steuerberater heute mehr denn je

Deshalb lohnt ein Steuerberater

Kaum ein Unternehmen kommt gänzlich ohne die Dienstleistungen eines Steuerberaters aus. In der Regel richtet sich der Umfang der Aufgaben, die der Steuerberater für ein Business übernimmt, nach dessen Größe, dessen Arbeitnehmerzahl oder nach dessen Umsatz. 

Bedeutung von Schnittstellenintegration bei der Softwareauswahl

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Die Verwaltung von HR-Daten ist für jedes Unternehmen eine echte Herausforderung. Ob eine kleine Firma mit drei Angestellten oder ein mittelständisches Unternehmen mit hunderten Mitarbeitern – von allein lösen sich Fragen der Zeiterfassung und Lohnabrechnung nicht. Dabei sind die vielen technischen Lösungen heutzutage Fluch und Segen zugleich.