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Arbeitgeberzuschüsse für einen berufsbedingten Umzug

Umzugskartons - Berufsbedinger Umzug

In vielen Unternehmen ist der Arbeitgeberzuschuss für anfallende Umzugskosten längst ein wesentlicher Bestandteil für die Akquise von Fachkräften.

5 Beispiele für hervorragenden Kundenservice: Positiv, Kulant & Glücklich machend

5 Beispiele für hervorragenden Kundenservice

Mit einem hervorragenden und kulanten Kundenservice lässt sich die Bindung der Kunden an das eigene Unternehmen stärken und der Umsatz nachhaltig erhöhen. Dank positiver und zufriedenstellender Erlebnisse werden die Erwartungen an den Kundenservice erfüllt und in manchen Fällen sogar noch übertroffen. Mit den folgenden Beispielen lassen sich glückliche und treue Kunden gewinnen.

Kreditvergleich für Selbstständige und Freiberufler: Voraussetzungen und Möglichkeiten

Angestellte Mitarbeiter eines Unternehmens können in der Regel ohne großen Aufwand und zu günstigen Konditionen ein Darlehen aufnehmen. Selbstständige und Freiberufler, die ein Raten-, Dispo- oder Privatkredit beantragen, werden hingegen mit strengen Bonitätsprüfungen und hohen Zinssätzen konfrontiert. Doch einige Banken und Anbieter erstellen inzwischen spezielle Kredite, welche individuelle Möglichkeiten und Lösungen eröffnen.

Als Selbständiger, Freelancer und Digitaler Nomade einen serösen Auftritt haben

Freelancer

Längst sind sie keine Besonderheit mehr: Die Selbständigen, Freelancer, externen Projektmitarbeiter und sonstigen Dienstleister, die aus dem Home Office oder einem Co-Working-Space an einem exotischen Ort dieser Welt arbeiten.

Arbeitsräume aufwerten: Tipps für eine moderne und angenehme Bürogestaltung

Arbeitsräume aufwerten: Tipps für eine moderne und angenehme Bürogestaltung

Die Einrichtung von Büroarbeitsplätzen spielt eine zentrale Rolle für die Arbeitszufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter.

Motivation der Mitarbeiter - ein dauerhafter Prozess

Motivation ist ein Begriff, der nur selten von Arbeitgebern benutzt wird, wenn sie darüber reden, wie die Produktivität ihres Unternehmens nachhaltig gesteigert werden kann. Dabei vergessen sie, dass von den Angestellten ein großer Teil des Erfolgs - oder eben Misserfolgs – eines Unternehmens abhängt.